Pracovní právo; zaměstnavatel; smlouva; nárok; Dobrý den, můj zaměstnavatel, jedná se o akciovou společnost, se mnou uzavřel pracovní smlouvu na dobu určitou - jeden rok. Toto proběhlo 2 x. V únoru mi bude končit druhá smlouva na dobu určitou.
Pracovní smlouvu na dobu určitou nelze prodlužovat donekonečna. Podle zákoníku práce je možné prodloužit takovou smlouvu maximálně třikrát. U jednoho zaměstnavatele tedy můžete dohromady pracovat na dobu určitou nanejvýš devět let.
Mnoho zaměstnanců se domnívá, že pokud uzavřou pracovní smlouvu na dobu určitou, nemohou pracovní poměr ukončit výpovědí před datem, které je uvedeno ve smlouvě. Rozhodně to ale není pravda. To, jestli je pracovní poměr uzavřen na dobu určitou, nebo naopak na dobu neurčitou, nehraje žádnou roli pro podávání
Zaměstnanec má nárok na odstupné pouze v případě, že pracovní poměr ukončí zaměstnavatel v zákonem stanovených případech. Pokud výpověď podá sám zaměstnanec, na odstupné nárok nemá. Zaměstnanci také nemusíte vyplácet odstupné v případě, že zaměstnanci skončila smlouva na dobu určitou nebo u vás byl
Pokud jste ve zkušební době, ale ne ve výpovědní lhůtě. Pokud máte uzavřen pracovní poměr na dobu určitou, tak nesmí končit do 3 měsíců od podpisu žádosti o půjčku. Pokud bance předložíte další příjem. Cílem těchto podmínek je opět ochrana klienta. Nikdo totiž nechce, abyste se při vypadnutí stálého
. 97 94 270 241 9 202 356 276
hypotéka pracovní smlouva na dobu určitou
